দীর্ঘদিন নিয়োগ প্রক্রিয়া বন্ধ থাকার পর এনটিআরসিএ কর্তৃক সারা দেশে একযোগে প্রায় ৪০ হাজার শিক্ষক নিয়োগের জন্য অনলাইনে নিবন্ধিতদের কাছে দরখাস্ত আহবান করা হয়। ৪০ হাজার পদের বিপরীতে ৩১ লাখ আবেদন জমা পড়ে। এই পদগুলোর কোনো ত্রুটি নেই জেনেই গণবিজ্ঞপ্তি দিয়েছেন এনটিআরসিএ। ত্রুটিযুক্ত পদের ব্যাপারে সমপূর্ণ দায়ভার তাঁদের। এই দায়ভার আবেদনকারীর ওপর বর্তাবে কেন? যাকে যেখানে যে পদে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে সেই পদে তাকে যোগদান করতে হবে। নিয়োগের জন্য সুপারিশ পাওয়া একজন আবেদনকারীর কাছে এটাই স্বচ্ছতা।
সেই নিয়োগ যেহেতু এনটিআরসিএ দিয়েছেন, সেহেতু বেতনসহ সকল সুযোগ-সুবিধা পাওয়ার ব্যাপারে কোনো সমস্যার সৃষ্টি হওয়ার প্রশ্নই আসে না। যে পদে বেতন হবে না অর্থাত্ ননএমপিও পদের জন্য এনটিআরসিএ কেন সুপারিশ করবেন? ননএমপিও প্রতিষ্ঠান ও পদের জন্য আলাদাভাবে নিয়োগ দেবেন। এমপিও, ননএমপিও এবং সৃষ্ট পদ এক করে ফেলায় এই সমস্যার মূল কারণ। বেতনবিহীন পদে চাকরি দেওয়ার সুপারিশ একটি লজ্জাজনক ঘটনা। অনেক ঝড় তুফান পাড়ি দিয়েই এই অবস্থানে এসে পৌঁছেছেন একজন শিক্ষক। তাঁকে কিভাবে এনটিআরসিএ বিনা বেতনে নিয়োগের সুপারিশ করতে পারেন? এই নিয়োগে যদি একজন শিক্ষকও বেতনবিহীন থাকেন তাহলে পুরো বিষয়টিই হবে কলঙ্কিত। তাই এনটিআরসিএ-কে বিষয়টি গভীরভাবে ভেবে দেখার অনুরোধ জানাচ্ছি।
আছানধনী মিয়া পাড়া, চাপানী হাট, ডিমলা, নীলফামারী
