মন্তব্য লিখতে লগইন অথবা রেজিস্টার করুন

আলোচনার সব বিষয়ে একমত হতে পারলামনা। কারণ নিজ বিভাগ ,জেলা, থানার প্রার্থীদের অগ্রাধিকারের কথা উল্লেখ নেই।

সহমত।শুরু করা যাক ।

কোনোরূপ বৈষম্যমূলক বদলী নীতিমালা নতুন জটিলতা তৈরি করবে। বদলী নীতিমালা তৈরির ক্ষেত্রে এমপিওভুক্ত শিক্ষকসহ সকলের বিষয়, প্রতিষ্ঠান, উপজেলা, জেলা, বিভাগ ও জাতীয়ভাবে জ্যেষ্ঠতার তালিকা বা ফিট লিস্ট তৈরি করে পদোন্নতির ব্যাপারটি সংযুক্ত করতে হবে। তারপর এই জ্যেষ্ঠতায় অগ্রাধিকার ভিত্তিতে বদলীর সুযোগ দিতে হবে। একইভাবে এ তালিকা হতেই প্রতিষ্ঠান প্রধান ও উপ বা সহকারী প্রধান নিয়োগ দিতে হবে। এছাড়া কোনো ভাবেই এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বদলী করা যাবে না। কারণ এখনো এমপিওভুক্ত স্কুল ও কলেজ শিক্ষকদের প্রতিষ্ঠান ভিত্তিক মোট কর্মরত সহকারি শিক্ষক ও প্রভাষকদের অনুপাত হিসাব করে পদোন্নতি দেয়া হয়। আর একটি সহজ পথ হলো নীতিমালা তৈরির নামে নতুন ঝামেলা বা জটিলতা সৃষ্টি না করে সরকারি নিয়মে এমপিওভুক্ত প্রতিষ্ঠান হতে এমপিওভুক্ত প্রতিষ্ঠানে বদলী চালু করা।

ভাইর প্রস্তাবটি অনেক সুন্দর। যথাযথ কর্তৃপক্ষের আলোচনা সাপেক্ষে উক্ত প্রস্তাবটির মাধ্যমে বদলি নীতিমালা প্রণয়ন করা যেতে পারে।

যুক্তিসঙ্গত প্রস্তাব। সহমত প্রকাশ করছি